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Modelo de Gestión

Basado en los siguientes apartados:

Modelo participativo

Ofrecer a todos y cada uno de los profesionales la posibilidad de participar en la toma de decisiones de los recursos, a través de una estructura horizontal vertebrada en Equipos de trabajo interdisciplinares.

Entendemos que en estos equipos deben de participar todos los perfiles profesionales de un determinado recurso, permitiendo la comunicación de necesidades, propuestas y búsqueda de soluciones, que posibiliten un abordaje transdisciplinar de todas las cuestiones relevantes del recurso.

La generación de estos equipos de trabajo, siempre se adapta a la idiosincrasia de los recursos, y al momento profesional y personal de cada plantilla.

Organización socialmente responsable

Ser una organización socialmente responsable, tenido en cuenta los impactos de nuestras acciones sobre los diferentes grupos de interés en los ámbitos social, económico y medioambiental. Esto implica un compromiso de desarrollo de actuaciones desde una perspectiva ética, responsable, transparente, dialogante, cooperativa, y sostenible con el entorno.

Calidad Total

Disponer de un Sistema de Gestión de Calidad documentado que estandariza y enriquece la praxis profesional.

Participación activa de familiares

Posibilitar la participación activa de las familias en el funcionamiento del recurso.

Gestión de recursos comunitarios

El empleo de los recursos comunitarios, fomentando su uso por parte de las personas usuarias.