Para AyG Asistencial los equipos profesionales son, sin lugar a dudas, el agente clave, determinante, y más valioso en la prestación de apoyos que mejoran la calidad de vida de las personas usuarias.
Es por ello por lo que nuestra Organización considera fundamental el desarrollo e implementación de políticas de Desarrollo Humano Organizativo (DHO) que abarcan entre otros, la formación continuada, mejoras laborales y salariales, promoción interna, empoderamiento (empowerment), y medidas de conciliación familiar.
Para fomentar la participación voluntaria de las diferentes personas que integran la plantilla de un recurso socio sanitario determinado, AyG Asistencial plantea diversos proyectos de desarrollo organizativo y genera espacios de encuentro a través de equipos de trabajo.
La plantilla de AyG Asistencial, incluye, entre otros, los perfiles profesionales de neuropsicología, psicología, terapía ocupacional, medicina, fisioterapia, enfermería, logopedia, pedagogía, trabajo social, educación social, integración social, auxiliar de enfermería y geriatría, y toda una serie de perfiles profesionales de atención indirecta (administración, cocina, limpieza, entre otros).
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